El programa formativo, financiado por el SEXPE y la Junta de Extremadura, destaca por la creciente incorporación de la mujer en la construcción y el éxito de sus acciones de consultoría en sostenibilidad.

El Ayuntamiento de Plasencia, a través del proyecto ESCALA 2025, continúa consolidándose como un referente en la inserción laboral y la transformación del mercado de trabajo local. Financiado por el SEXPE y la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, este programa está lanzando al mercado profesionales altamente cualificados en sectores estratégicos como la construcción sostenible y la gestión medioambiental.

Una de las grandes novedades de esta edición es la vanguardia que representa la especialidad de Albañilería, donde la incorporación de la mujer es ya una realidad tangible. El excelente progreso del alumnado se traduce en intervenciones directas en la rehabilitación de edificios públicos de Plasencia, demostrando que la técnica y la profesionalidad en el sector de la edificación están superando las barreras de género. Esta formación práctica garantiza que los participantes dominen las competencias reales —eficiencia y nuevas normativas— que las constructoras demandan actualmente.

Por su parte, la especialidad de Xerojardinería ha dado un paso más allá de la formación tradicional mediante acciones de Aprendizaje-Servicio (ApS). Recientemente, el alumnado ha actuado como consultoría técnica en la Residencia San Francisco (SEPAD), asesorando al personal sanitario y de cocina sobre la gestión eficiente de residuos orgánicos. Gracias a la instalación de composteras y a la formación impartida por los propios alumnos, el centro ha integrado un modelo de economía circular real, posicionando a estos futuros profesionales como expertos indispensables para cumplir con los objetivos de desarrollo sostenible.

La concejal delegada de formación para el empleo, Ana Gallego, ha querido poner en valor el impacto social y económico del programa: "Nuestra prioridad absoluta es que cada alumno y alumna termine este proyecto con un contrato de trabajo bajo el brazo. Ver la altísima calidad de la obra pública que están realizando en nuestras calles y su capacidad para gestionar proyectos de residuos de forma profesional nos da la seguridad de que Plasencia cuenta con una cantera de profesionales excepcionales, listos para incorporarse de inmediato al tejido empresarial".

El éxito de ESCALA 2025 se refleja en datos concretos de inserción laboral. El compromiso de las empresas locales está siendo clave en este proceso. Destaca especialmente el caso de la empresa “Isla de Corcho”, que ha incorporado recientemente a su plantilla a cuatro alumnas del programa. Asimismo, otras entidades de relevancia como Bosque Urbano, Infograf, IP Cocinas, Tabares y Naturgarden ya cuentan con alumnado contratado, validando la capacitación técnica recibida