El director general de Empleo, Pedro Galán, ha mantenido este jueves un encuentro en Mérida con los integrantes de las Lanzaderas de Empleo del proyecto 'Hubs de Activación de la Empleabilidad' en Extremadura.

El objetivo ha sido conocer el trabajo que desarrollan estas personas, que se inició el pasado mes de noviembre y que concluirá en el mes de abril, para reactivar la búsqueda de trabajo, mejorar la empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar la inserción laboral de los participantes, según señala la Junta de Extremadura en nota de prensa.

Cabe destacar que el proyecto 'Hubs de Activación de la Empleabilidad' está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y con la colaboración del Servicio Extremeño Público de Empleo, la Diputación de Cáceres y el Ayuntamiento de Mérida.

El director general de Empleo del Sexpe, Pedro Galán, ha destacado el compromiso del Servicio Extremeño Público de Empleo para "seguir impulsando iniciativas que reduzcan la brecha entre la formación y el empleo, que faciliten la incorporación de talento a nuestras empresas y que doten a cada persona de los recursos necesarios para alcanzar su máximo potencial".

Según ha señalado, estos Hubs son un ejemplo de la apuesta del Ejecutivo regional "por un empleo estable, digno y adaptado a las necesidades del presente y del futuro", ya que "en Extremadura hay talento. Hay capacidad. Hay ganas de construir un futuro mejor. Y estos Hubs son el reflejo de esa voluntad", ha dicho.

Cabe destacar que en este encuentro han participado el director general de Empleo, Pedro Galán; la directora del Área de Empleo e Inclusión Social en la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; la responsable de Acción Social y Formación e Investigación de la Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque; el Jefe de Servicio de Promoción Económica y Políticas Activas de Empleo de la Diputación de Cáceres, Javier Luna, y el responsable del Responsable técnico de Formación para el Empleo del Ayuntamiento de Mérida, Hugo Curiel.

PERFILES HETEROGÉNEOS

Actualmente participan en el proyecto 45 personas, 36 mujeres y 9 hombres en desempleo, de entre 24 y 61 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Entre los participantes, hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como atención al cliente, limpieza, administración o el sector audiovisual, entre otros. Además, 21 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena y dos más al ampliar su formación.

ADAPTACIÓN A LOS EMPLEOS EMERGENTES

En el encuentro, varios participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera de Empleo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la 'Lanzadera de Empleo Activa' y la 'Lanzadera de Empleo Despega', ubicadas en Mérida, así como de la 'Lanzadera de Empleo Nómada', integrada por participantes de Cáceres.

En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional, han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum, y han adquirido nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual.

COLABORACIÓN PARA IMPULSAR EL TALENTO

Por su parte, la directora del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano, ha felicitado a los participantes "por haber demostrado su evolución desde que comenzó el programa, así como el espíritu de colaboración que han impulsado con su equipo hacia la búsqueda de empleo".

Según ha explicado, "en las siguientes semanas podrán seguir reforzando su salida al mercado laboral con los nuevos recursos adquiridos en la lanzadera de empleo para mostrar a las empresas todo su talento", ha destacado.

POr su parte, la responsable de Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque, ha apostado por "la necesidad de apoyar la formación y la empleabilidad, a través de este tipo de proyectos, para que cada persona pueda contribuir con su talento a construir una sociedad más justa y más sostenible", ha dicho.