El alcalde anuncia la puesta en marcha de un Plan de Empleo Especial para personas con discapacidad

El Alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, ha destacado “el acuerdo de la última mesa de negociación para la mejora de 23 mediadas que no se habían modificado nunca” y que suponen “un compromiso político y público con la organización sindical para los próximos cuatro años”
Dentro de las medidas se encuentran: la equiparación los niveles de carrera profesional tres y cuatro, el diseño de la relación de puestos de trabajo, la mejora de los complementos específicos o la equiparación salarial de los plus de peligrosidad
También, ha anunciado que “se está trabajando para poner en marcha un Plan de Empleo Especial para Personas con Discapacidad” y ha recordado “la firma del Plan de Estabilización de Empleo Público para que 72 empleados públicos pasen ser indefinidos y en un futuro funcionarios”

El alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, ha asistido hoy a la treceava edición de entrega de los Premios Primero de Mayo en la sede de la UGT en la ciudad, donde ha recordado que “el Ayuntamiento ha firmado el Plan de Estabilización de Empleo Público gracias al acuerdo con las organizaciones sindicales y la UGT, para que 72 empleados públicos pasen a ser indefinidos y en un futuro funcionarios”.

Estos premios son organizados por la Fundación Cultura y Trabajo en colaboración con la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Extremadura. Además, tienen como objetivo reconocer a las personas, entidades, asociaciones, organizaciones o cualquier otro colectivo de personas el trabajo que realizan en el ámbito sindical o en cualquier otro en pro de una sociedad más solidaria, justa, libre e igualitaria.

Allí, el alcalde ha explicado que “en la última mesa de negociación hemos conseguido un acuerdo para la mejora, establecidas en 23 medidas, que no se habían modificado nunca” y que suponen “un compromiso político y público con la organización sindical para los próximos cuatro años”. Además, ha añadido que “mejoras que son el reconocimiento del talento público de los empleados”.

Como ha señalado Rodríguez Osuna, algunas de estas medidas son “la equiparación de los niveles de carrera profesional tres y cuatro, el diseño de la relación de puestos de trabajo, la mejora de los complementos específicos, la equiparación salarial de los pluses de peligrosidad y un amplio etcétera”.

A su vez, ha destacado el compromiso con la organización, con la que “se está trabajando para poner en marcha un Plan de Empleo Especial para Personas con Discapacidad, seguir reforzando los Planes de Conciliación Social en el Ámbito de Igualdad entre mujeres y hombres, y por su puesto en el Plan de Colaboración Económica Municipal que se lleva a cabo con la Junta de Extremadura”.

Por último, el alcalde ha agradecido el trabajo que llevan realizando desde la UGT en el Ayuntamiento a través de los enlaces sindicales en estos 26 años y ha recordado “todas las insignias reconoce el trabajo y la dedicación de muchos trabajadores y trabajadoras anónimos que forman parte de la vida laboral de Extremadura” y ha felicidad a los siguientes premiados en esta XIII edición:

Insignia de Oro al trabajo por la igualdad, la libertad y justicia a Fundación CIVES, que trabaja por la consecución de una ciudadanía plena en un estado social y democrático de derecho promoviendo la educación ética cívica, basada en los valores democráticos, los derechos humanos, el respeto y la solidaridad.
Insignia de plata a la militancia y la dedicación a Piedad Rubio Obregón, militante activa de UGT Extremadura.
Insignia de plata a la mujer trabajadora a Susana Rentero Núñez, delegada del ayuntamiento de Valencia de Alcántara.
Insignia de plata al trabajo sindical de base a Francisco Javier Florido Rodríguez, miembro del Comité de Empresa de Unicaja.
Insignia de plata a la sección sindical con la labor más destacada durante el último año a BA Glass de Villafranca de los Barros.
Insignia de Plata al reconocimiento de las buenas prácticas en la acción sindical del delegado y delegada de prevención y/o comité de seguridad y salud a Miguel Ángel Mota González e Ismael Puente Oreja, miembros del Comité de seguridad y salud laboral del Ecoparque de Badajoz.