La Junta de Extremadura pondrá en marcha este mes de octubre nuevas 'Lanzaderas de Empleo' para apoyar a 140 personas en situación de desempleo en 2025, a la par que refuerza especialmente la atención a mujeres y al colectivo senior, en colaboración con la Fundación Santa María la Real y con la participación del Ayuntamiento de Badajoz.

Más del 51 por ciento de los participantes en las 'Lanzaderas de Empleo' en 2024 lograron un empleo por cuenta ajena, emprendieron o se formaron para impulsar su futuro laboral.

En la primera fase del programa, celebrada en la provincia de Cáceres, participaron 70 personas, de las cuales varias ya han iniciado su inserción laboral en sectores como servicios, tercer sector y construcción, mientras el resto continúa en entrevistas y procesos de selección.

A partir de este mes de octubre, se pondrán en marcha tres nuevas 'Lanzaderas de Empleo', entre ellas la lanzadera mixta semipresencial en Badajoz, dirigida a personas en desempleo mayores de 18 años, y la lanzadera senior semipresencial también en la capital pacense y enfocada a quienes tienen más de 40 años y mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Por su parte, la lanzadera online para mujeres está orientada a las que estén en situación de desempleo de toda la provincia de Badajoz, con prioridad a aquellas de larga duración o que hayan interrumpido su carrera profesional por maternidad o cuidados no remunerados.

Las lanzaderas contarán con asesoramiento especializado, sesiones de orientación laboral, formación en competencias digitales y transversales, preparación de entrevistas, actualización de currículum y estrategias de búsqueda de empleo online, entre otras acciones. En el caso de la lanzadera para mujeres, se valorarán especialmente las habilidades adquiridas durante la maternidad o cuidados familiares, transformándolas en competencias aplicables al ámbito laboral.

MULTIPLICAR LAS OPORTUNIDADES

En representación del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, el director general de Empleo, Pedro Galán, ha destacado que la experiencia les demuestra que buscar empleo en equipo, con el apoyo de administraciones, entidades y empresas, "multiplica las oportunidades y abre puertas reales al futuro". "Reafirmamos nuestro compromiso con iniciativas que acorten la distancia entre formación y empleo", ha señalado.

Por su parte, la coordinadora territorial de la Fundación Santa María la Real, Laura Pérez, ha señalado que desde esta entidad continúan trabajando por la mejora de la empleabilidad en Extremadura, y que ya se han desarrollado más de 100 'Lanzaderas de Empleo', con la participación de más de 2.300 personas en desempleo, "prestando especial atención a los colectivos más vulnerables y consolidando un modelo eficaz de inserción laboral".

El Ayuntamiento de Badajoz colabora cediendo espacios para el desarrollo de las lanzaderas semipresenciales y apoyando la organización de estas iniciativas en la ciudad.

El plazo de inscripción para las lanzaderas semipresenciales en Badajoz será hasta el 22 de octubre y el de la lanzadera online para mujeres será hasta el día 15. Estas 'Lanzaderas de Empleo' representan una nueva oportunidad para mejorar la empleabilidad, fomentar la participación activa en el mercado laboral y acercar a las personas desempleadas a sectores con alta demanda en Extremadura, según indica la Junta en nota de prensa.

LANZADERAS DE EMPLEO EN BADAJOZ

Por su parte, el Ayuntamiento de Badajoz ha detallado en nota de prensa que dos nuevas 'Lanzaderas de Empleo' impulsarán la inserción laboral de 40 personas en la ciudad, una de ellas dirigida a desempleados de todas las edades y otra específicamente al colectivo sénior y que comenzarán en ambos casos el 21 de octubre en formato semipresencial, con el apoyo del consistorio, la Fundación Santa María la Real y el Sexpe.

Se trata de programas gratuitos de orientación laboral destinados a 40 personas en desempleo que buscan reactivar su búsqueda de trabajo mediante nuevas técnicas y herramientas digitales. Así, una de las lanzaderas está abierta a desempleados de todas las edades, mientras que la segunda estará especialmente dirigida al colectivo sénior con el fin de facilitar su reincorporación al mercado laboral y poner en valor su experiencia profesional.

Los seleccionados participarán semanalmente en sesiones presenciales y online en el espacio cedido por el Ayuntamiento de Badajoz, en las instalaciones de la Universidad Popular, situadas en Ronda del Pilar.

Durante varios meses, los participantes contarán con el apoyo de especialistas en orientación laboral que les guiarán para diseñar un plan integral de búsqueda de empleo, actualizar su currículum con herramientas digitales, ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, aprovechar el uso de smartphones y redes sociales en la búsqueda de empleo, realizar mapas de empleabilidad y establecer contacto directo con empresas.

La Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real se encargan de gestionar el proyecto e impulsar esta iniciativa, que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Badajoz.