La patronal de la Asociación de Empresarios del Metal de Extremadura, Aspremetal, ha firmado con los sindicatos de CCOO UGT y CSIF el nuevo convenio de industrias siderometalúrgicas en la provincia de Badajoz, que tendrá una vigencia de dos años, 2025 y 2026.

Este nuevo convenio aplicará subidas salariales desde enero de 2025, y será del 4 por ciento este año y del 3 por ciento el siguiente, según señala Aspremetal en nota de prensa.

El presidente de la Asociación de Empresarios del Metal de Extremadura, Francisco Pantín, ha señalado que "la legislación vigente limita en gran medida la negociación colectiva", por lo que principalmente han "actuado sobre los aspectos salariales, y lo más destacado, con un compromiso de todas las partes para mantener encuentros periódicos para una revisión, en cuanto a materia regulatoria o categorías profesionales, entre otros aspectos", ha dicho.

"Una vez rubricado el acuerdo entre los integrantes de la mesa de negociación, hemos trasladado el acuerdo a la autoridad laboral, el paso previo a que la Junta de Extremadura lo traslade al Boletín Oficial de Extremadura", explican desde Aspremetal.

Esta asociación destaca que "ha prevalecido el interés común y destacado el diálogo social, así como la buena predisposición de las partes", poniendo así en valor "la importancia de la negociación colectiva para un fortalecimiento de un sector estratégico en Extremadura como es el siderometalúrgico, dónde sólo en la provincia de Badajoz cuenta con 10.000 trabajadores", exponen desde Aspremetal.

OTROS CONVENIOS NEGOCIADOS POR ASPREMETAL Por otra parte, Aspremetal señala que, como patronal del sector, también es la responsable de la firma del Convenio del Comercio del Metal en Extremadura, un acuerdo que, al igual que el aplicado al sidero, está prorrogado, por lo que emplazan a todas las partes sindicales de la región a mantener conversaciones en beneficio del tejido comercial de Extremadura.

"Lo ideal sería firmar entre todos los agentes implicados un nuevo acuerdo que ampare a empresas y trabajadores para adaptarse a la realidad socioeconómica actual", inciden desde Aspremetal.