El Ayuntamiento contratará a 120 personas con el Programa de Colaboración Económica Municipal para el Empleo

El Ayuntamiento contratará a 120 personas con el Programa de Colaboración Económica Municipal para el Empleo. De ellas 104 en el turno libre y 16 en el turno para personas con diversidad funcional. Este programa va a contar con una inversión de 2.301.953,42 euros.

Como ha señalado el delegado de formación y empleo, Julio César Fuster, “la finalidad de este programa, financiado por la Consejería de Educación y Empleo, es la contratación de personas desempleadas demandantes de empleo por parte de las Entidades Locales, al objeto de satisfacer las necesidades laborales de estas, facilitando así la inserción laboral .

Todas las contrataciones tendrán una duración de 1 año y el tipo de jornada variará en función de las necesidades de los servicios y del perfil profesional solicitado. Serán, por ello, jornadas completas o jornadas al 53,33% (20 horas semanales).

“Las personas candidatas, que vendrán preseleccionadas por el SEXPE, deberán reunir los requisitos exigidos entre ellos el de estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo desempleadas, a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo del SEXPE y a la fecha de contratación por las Entidades beneficiarias” ha explicado Julio César Fuster.

Deberán estar en posesión de la categoría exigida en el SEXPE, así como en posesión de la titulación exigida. Las contrataciones comenzarán a realizarse durante este mes de junio y los trabajadores se incorporarán de forma progresiva a partir de julio.

Por parte del SEXPE, se realizará una preselección de acuerdo con la oferta de empleo presentada en función de los perfiles demandados por el Ayuntamiento. Una vez recibido el listado definitivo de personas preseleccionadas, se realizarán diferentes pruebas de aptitud, en función de las categorías profesionales, que se publicará en la página web del Ayuntamiento: http://merida.es/servicios-municipales/empleo-publico/

Las contrataciones previstas son los siguientes:
A) TURNO DE DIVERSIDAD FUNCIONAL 16 puestos (13,33% del total de los puestos convocados):

1. Denominación del Puesto	2. Grupo Profesional	Nº PUESTOS DE TRABAJO
Aux. Ayuda domicilio	AP	3
Limpiadoras (sustitutas segunda actividad)	AP	3
Operarios de jardines	AP	1
Conserjes	AP	4
Información ciudadana presencial	AP	1
Auxiliares Bibliotecas	C2	1
Oficial de JARDINERÍA	C2	1
Monitor de Ocio y TL	C1	1
Técnicos de Administración de Sistemas Informáticos en Red	C1	1

Personas cuya discapacidad no le impida realizar las funciones básicas y adaptadas al puesto al que concurren.

B) TURNO LIBRE 104 puestos:

1. Denominación del Puesto	2. Grupo Profesional	Nº PUESTOS DE TRABAJO
Aux. Ayuda domicilio	AP	43
Peón Operario	AP	3
Operario mantenedor de piscinas	AP	1
Limpiadoras (sustitutas segunda actividad)	AP	7
Conserje sepulturero	AP	2
Conserjes	AP	13
Información ciudadana presencial	AP	2
Auxiliar de clínica/cuidadora	C2	1
Oficial Mantenimiento Piscinas.	C2	1
Informadores turísticos	C2	2
Oficiales de Albañilería	C2	2
Oficiales de forja	C2	1
Oficiales de pintura	C2	2
Oficiales de carpintería	C2	1
Oficial de electricidad	C2	1
Oficial de fontanería	C2	1
Auxiliares Veterinaria	C2	2
Auxiliares Bibliotecas	C2	1
Oficial de JARDINERÍA	C2	3
Monitores Socorristas	C1	2
Monitores Socorristas	C1	3
Monitor de Ocio y TL	C1	2
Administrativos	C1	6
Técnicos de Administración de Sistemas Informáticos en Red	C1	1
Técnico en Arte y Museología	A1	1