La comisión informativa de Turismo y Recursos Humanos celebrada esta mañana en el Ayuntamiento de Plasencia, ha procedido a la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo Municipale,s (RPT). Según ha explicado el Concejal de Recursos Humanos, Alvaro Astasio, esta RPT recoge la amortización de 3 plazas, nuevas funciones de personal funcionario, cambios estructurales entre el departamento de intervención y tesorería, así como la creación de 5 nuevas plazas, 3 de ellas serán de turno libre y 2 de promoción interna.

Astasio ha explicado que la amortización de plazas, una de personal de limpieza y dos de guarda se justifican; en el caso del personal de limpieza por el aumento a jornada completa del personal y en el caso de los guardas por la actualización de los puestos y el vacío de funciones de los mismos.

En cuanto a las nuevas plazas, las tres de turno libre serán la de dirección de escuela de cocina, administrador de archivos y administrativo del departamento de contrataciones. Las de promoción interna serán coordinador de Brigada Verde y Administrativo de Secretaría.

Los cambios estructurales a los que se ha referido el edil placentino, corresponde al cambio del departamento de rentas; que pasará del departamento de intervención al de Tesorería, cumpliendo así con la normativa de administraciones públicas. En este sentido Astasio ha recordado que se hace necesaria una nueva catalogación de puestos de Trabajo para evitar cambios continuos en la RPT, ha anunciado que los técnicos estudian las diferentes posibilidades y que la catalogación será efectiva esta legislatura.