La Junta de Extremadura aplicará la subida salarial del 2% a los empleados públicos en enero de 2022
La Mesa General de Negociación de la Administración ha acordado la aplicación de la subida salarial del 2% a los empleados públicos a partir del 1 de enero de 2022, según se recoge en los Presupuestos Generales del estado (PGE) y en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2022.
Así lo ha anunciado la vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, tras la reunión de la mesa celebrada este jueves, quien ha especificado que su aplicación está condicionada a la aprobación de las cuentas del Estado o, en su caso, del correspondiente respaldo normativo del Gobierno de la nación.
La vicepresidenta primera ha destacado que esta subida supondrá que el salario de los empleados públicos acumule un subida del 11% en los últimos seis años, lo que pone de manifiesto el notable esfuerzo realizado por la Administración autonómica para la mejora de las condiciones de los empleados públicos.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2021
Asimismo, la Mesa General ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2021, que contará con un total de 1.917 plazas, de las cuales 1.515 corresponden a la oferta ordinaria y 402 a tasas adicionales en los sectores sanitario y educativo.
La titular de Administración Pública ha explicado que la OPE de 2021 aplica las tasas de reposición permitidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el actual ejercicio, y que se sitúan en el 110% para los sectores prioritarios y en el 100% para los no prioritarios.
En este sentido, la Junta de Extremadura mantiene su reivindicación de que se supriman las tasas de reposición, ya que este mecanismo, ha asegurado Blanco-Morales, dificulta la planificación de los recursos humanos de la Administración regional.
De las 1.515 plazas de la Oferta Pública de Empleo de 2021, 567 plazas corresponden al sector sanitario, de las cuales 440 son de personal estatutario y 127 de personal de gestión y servicios; 499 son para el ámbito educativo y 449 pertenecen al sector de Administración General, de las cuales 140 plazas son de funcionarios y 299 de laborales.
En cuanto a las plazas adicionales, 103 pertenecen al ámbito educativo proceden de la Oferta Adicional de estabilización de 2017 que quedaron vacantes y que ahora se incluyen en la OPE para su posterior convocatoria. Las 299 restantes corresponden al ámbito sanitario, de las cuales 267 plazas corresponden a la tasa adicional establecida en la disposición adicional vigésimo tercera de los PGE de 2021 y 32 se incluyen en la tasa adicional en el ámbito de salud pública, procedentes de la ley presupuestaria estatal de 2018.
