El Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de Badajoz ha acudido hoy a la reunión de la Comisión Paritaria de Formación Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura con el fin de presentar la Memoria de Evaluación del anterior Plan de Formación Agrupado de la Provincia 2016-17 y presentar a los Agentes Sociales en el ámbito regional, la propuesta formativa para la Administración Local de la Provincia de Badajoz para lo que queda de 2017 y hasta mediados del 2018.

El nuevo Plan de Formación Agrupado está financiado por los fondos de formación continua por un importe de 198.780 euros y desarrollará actividades formativas de diferentes áreas de gestión de la administración local como Gerencia Pública Local, Recursos Humanos y Formación, Igualdad, Urbanismo y Medio Ambiente, Innovación Tecnológica e Informática, el área jurídico-procedimental, economía y hacienda, recaudación y áreas muy específicas como las dirigidas a la formación de bomberos, policías locales, trabajadores/as sociales, etc. En total son 130 actividades formativas que llegarán a un total de 4000 empleados/as públicos locales de la Provincia de Badajoz repartidos entre todas los Ayuntamientos de la Provincia.

A este número de acciones formativas se añadirán en el próximo mes aquellas otras financiadas con los propios fondos de la Diputación de Badajoz, consiguiéndose de ese modo, un crecimiento exponencial de la actividad formativa dirigida a los empleados/as públicos de la Provincia.